हाल ही में केंद्र सरकार ने परिवर्तनीय महंगाई भत्ते (वीडीए) में संशोधन करके न्यूनतम मजदूरी (Minimum Wage) दरों में वृद्धि की घोषणा की है। ये नई मजदूरी दरें 1 अक्टूबर से लागू होंगी। केंद्र सरकार के इस कदम का उद्देश्य श्रमिकों को जीवन की बढ़ती लागत से निपटने में मदद करना है।
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क्या है न्यूनतम मजदूरी (Minimum Wage)?
न्यूनतम वेतन या मजदूरी वह न्यूनतम प्रति घंटा, दैनिक या मासिक वेतन दर है जिसे कंपनियों को अपने कर्मचारियों को देने के लिए कानून द्वारा अनिवार्य किया गया है। इसका उद्देश्य श्रमिकों को आय का एक आधारभूत स्तर प्रदान करना और उन्हें सम्मानजनक जीवन स्तर को बनाए रखने लायक वेतन प्रदान करना है। न्यूनतम वेतन देश के अनुसार अलग-अलग होता है और देश के भीतर क्षेत्र या राज्य के अनुसार भी भिन्न-भिन्न हो सकता है।
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किस अधिनियम के तहत भारत में लागू है न्यूनतम वेतन (Minimum Wage) के प्रावधान?
- भारत का न्यूनतम वेतन अधिनियम, 1948 में पारित हुआ।
- इसी कानून के तहत न्यूनतम वेतन दर निर्धारित किया जाता है।
- कानून के अनुसार, समय-समय पर समायोजित कौशल स्तर, नौकरी के प्रकार और स्थान जैसी चीज़ों के आधार पर विभिन्न उद्योगों या श्रमिकों के समूहों के लिए संबंधित सरकार द्वारा न्यूनतम वेतन निर्धारित किया जा सकता है।
- यह सभी प्रकार के व्यवसायों, कारखानों और उद्यमों पर लागू होता है। अनिर्धारित उद्योगों को अक्सर बाहर रखा जाता है, हालांकि संशोधन चक्र के दौरान, कोई राज्य किसी पेशे के लिए न्यूनतम वेतन जोड़ सकता है या किसी क्षेत्र के लिए इसे निर्दिष्ट कर सकता है।
- यह अधिनियम किसी कर्मचारी द्वारा काम किए जाने वाले अधिकतम दैनिक और साप्ताहिक घंटों को निर्धारित करता है और इन सीमाओं से अधिक किए गए कार्य के लिए ओवरटाइम वेतन प्रदान करता है।
- साथ ही यह अधिनियम सरकार को अपनी आवश्यकताओं के अनुपालन की जाँच करने के लिए निरीक्षकों को नियुक्त करने और ऐसा न करने वाली फर्मों को दंडित करने का अधिकार देता है।
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नयी न्यूनतम मजदूरी दर (Minimum Wage Rate) क्या होगी?
न्यूनतम मजदूरी दरों को कौशल स्तर – अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल और उच्च कुशलत के साथ-साथ भौगोलिक क्षेत्र – ए, बी और सी के आधार पर वर्गीकृत किया गया है। इसी के आधार पर सरकार ने न्यूनतम मजदूरी बढ़ाई है।
सरकारी अधिसूचना के अनुसार, संशोधन के बाद, अकुशल कार्य के लिए निर्माण, झाड़ू लगाने, सफाई, लोडिंग और अनलोडिंग में काम करने वाले श्रमिकों के लिए क्षेत्र “ए” में न्यूनतम मजदूरी दर 783 रुपये प्रतिदिन (20,358 रुपये प्रति माह) होगी, अर्ध-कुशल के लिए 868 रुपये प्रतिदिन (22,568 रुपये प्रति माह) कुशल, लिपिक और बिना हथियार वाले चौकीदारों के लिए 954 रुपये प्रतिदिन (24,804 रुपये प्रति माह) और उच्च कुशल और हथियार वाले चौकीदारों के लिए 1,035 रुपये प्रतिदिन (26,910 रुपये प्रति माह) होगी।
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